組織

サッカーの話

日本代表が目指すべきサッカーの話 - pal-9999の日記

新社会人に贈る

新社会人に贈る、最初の半年間で習慣化した方がいい基礎的なこと - じゃがめブログ

やる気を引き出すということを実感した出来事でした

“ やる気がない人に「どうか参加してください」とお願いしても、なかなか参加してはくれません。むしろ、お願いされればされるほど逃げたくなるのも人情かもしれません。 それよりも、「一緒にやろうよ」と伝えてみましょう。 (snip) こうしたところ、いつ…

成果の大きさよりもスピードのほうが大事だ

“こうした組織の不安を解消する最もよい方法は、なによりまず「短期で出せる成果」を出すことだ。しばしば古い体質の組織では、車座と称して管理職が飲み会を開き、現場の愚痴を聞いて回るということをしがちだが、「具体的成果」のないまま飲み会をやっても…

ジョン・P・コッターによれば、大規模な戦略転換が実際にうまくいく事例はわずか5%にすぎない

“コッターインターナショナルの最高イノベーション責任者で、ハーバード・ビジネス・スクール名誉教授でもあるジョン・P・コッターによれば、大規模な戦略転換が実際にうまくいく事例はわずか5%にすぎない。「後戻り」という問題はよくあることなのだ。(中…

やる気を引き出すということを実感した出来事でした

“ やる気がない人に「どうか参加してください」とお願いしても、なかなか参加してはくれません。むしろ、お願いされればされるほど逃げたくなるのも人情かもしれません。 それよりも、「一緒にやろうよ」と伝えてみましょう。 (snip) こうしたところ、いつ…

ドワンゴでまだ川上さんが社長だった時代、彼は命令らしい命令をしたことが無かった

“ 僕が社長になってはじめてわかったいくつかの大切なこと。または川上さんから学んだこと いまは起業に失敗しても首をくくらなくていい時代だ。 どんどん起業してポジティブに失敗するべきだろう。 どうせ90%はつぶれるのだ。 ダメでもともと。 うまくいっ…