超過勤務は国が定めた条件よりも厳格に運用する(4)勤務にかかわるあら

４６協定：イザ！

昭和４６年に北海道教育委員会と北教組との間で取り交わされた労使協定。（１）勤務先は学校でなくてもよく、研修（有給）扱い（２）夏休みは校外研修で帰省も自宅研修と扱う（３）超過勤務は国が定めた条件よりも厳格に運用する（４）勤務にかかわるあらゆる問題は組合交渉にする（５）通知は組合にあらかじめ示した上で流す−といった１３項目からなる。文科省の指導で平成１３年に違法性が高い協定の一部が破棄されたが、北教組は猛反発。２０年末に完全破棄されたが教育現場に大きな変化は見られなかった。